Over Zus-ster in de Zorg
De kernwaarden van Zus-ster in de Zorg zijn trots, waardigheid en respect. Wij vinden dat iedere oudere, ongeacht zijn culturele of religieuze overtuiging, trots moet kunnen zijn op zijn cultuur, geloof en gewoonten. Bij de verzorging van cliënten aan huis, of het nu om persoonlijke verzorging, verpleging of huishoudelijke hulp gaat, moet op een waardige en respectvolle manier omgegaan worden met de culturele waarden en normen van de cliënt.
Islamitische Thuiszorg
Heeft u of uw naaste behoefte aan een indicatie voor thuiszorg, ontzorging in de thuiszorg of thuiszorg op maat in de eigen omgeving volgens de islamitische waarden en normen?
​
Dan is de 24 uurs thuiszorg van een inwonende zorgverlener van Zus-ster in de Zorg de ideale match voor u. U kunt bouwen op een betrouwbare, zorgzame, ervaren, empatische, gediplomeerde zorgverlener met hart voor de zorg en een islamitische achtergrond die bij u of uw naaste in huis woont en uw eigen taal spreekt.
Thuiszorg aan huis vanuit
een islamitische grondslag
Bekostigd vanuit een persoonsgebonden budget (PGB)
Inclusief indicatiestelling
Door gediplomeerde, inwonende verzorgenden uit EU landen op basis van de eigen dagindeling, gewoontes en taal van de cliënt
Onze Zorgverleners
De inwonende islamitische zorgverleners van Zus-ster in de Zorg zijn gediplomeerde verzorgenden en verpleegkundigen die Arabisch, Berbers of Turks spreken. Zus-ster in de Zorg werft deze zorgverleners uit de EU. Het opleidingsniveau van een verzorgende komt overeen met een mbo niveau 2 (helpende zorg en welzijn) of 3 (verzorgende IG). Dat van een verpleegkundige met een mbo niveau 4. Het spreekt voor zich dat deze opleidingen door de Nederlandse overheid erkend zijn. Bij de matching zorgen wij ervoor dat het opleidingsniveau en de ervaring van de inwonende islamitische zorgverleners aansluit bij de zorgvraag en behoefte van de cliënt. Afhankelijk van de afspraken over uren en dagdelen voor thuiszorg, wordt de inwonende islamitische zorgverlener bij een cliënt ingezet, eventueel in combinatie met verpleegkundige zorg. De inwonende islamitische zorgverleners hebben met Zus-ter in de Zorg een arbeidscontract volgens Nederlands recht. Dat wil zeggen dat zij gewaardeerd worden op basis van de Nederlandse cao voor Verpleeg-, Verzorgingstehuizen en Thuiszorg (VVT). Afhankelijk van hun eigen wensen werken zij langere of kortere tijd in Nederland. Sommigen kiezen er bijvoorbeeld voor een jaar aaneengesloten in Nederland te werken, anderen willen liever een paar maanden werken, dan een periode naar huis en daarna terugkomen voor nog een periode. Afhankelijk van de wensen van de cliënt en de mogelijkheden van Zus-ster in de Zorg wordt de best passende match gemaakt voor een zorgverlener die zo lang bij u blijft als de cliënt dat wenst. Naast de inwonende zorgverleners werft Zus-ster in de Zorg via het eigen bemiddelingsbureau Flexibel Matching ook zorgverleners uit de EU die als zzp’er (zelfstandigen zonder personeel) in Nederland willen werken. Deze hebben ook een islamitische achtergrond en worden ingezet voor de verzorging en verpleegtechnische handelingen bij cliënten zonder indicatie voor 24 uurszorg. Een andere doelgroep die Zus-ster in de Zorg met dit aanbod wil bedienen, zijn zorginstellingen die op zoek zijn naar personeel met hart voor de zorg.
Ervaringsverhalen
24 uur per dag een islamitische zorgverlener bij u in huis die uw taal spreekt, dat kan.